第306章 热点与龙头之间的关键维度
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巴士缓缓驶离迪士尼,阳光透过车窗洒在众人身上,映照出各异的神态。
大帅逼与叶妤欣并肩而坐,天仙少女轻挽苏阳的手臂,目光中满是对好朋友的崇拜与爱意。
她低语道:“今天大家玩得都很开心,多亏了你的安排。”
苏阳微笑着回应:“工作之余,让大家放松一下也是我的责任。”
“对了,妤欣,最近公司内部,有没有什么需要我关注的问题?”
叶妤欣想了想,说:“其实,新来的陆宣和老员工孙颜,在项目执行上,有些意见不合。”
“陆宣主张采用新的技术框架,孙颜则坚持沿用成熟方案。”
“我觉得他们各自都有道理,但矛盾似乎在升温。”
苏阳点头:“我明白了。到了外滩,我会找个机会跟他们聊聊。”
抵达外滩,众人沿着滨江步道漫步,一边欣赏两岸风光,一边聆听苏阳讲述外滩的历史变迁。
此时,苏阳发现陆宣与孙颜,远远落在队伍后面,眉头紧锁,显然还在争论。
他停下脚步,招呼二人:“陆宣、孙颜,你们来一下。”
两人面带尴尬,走向苏阳。
苏阳温和地开口:“我听说你们在项目上有分歧,我想听听你们各自的想法。”
陆宣率先发言:“苏总,我认为我们应该紧跟技术潮流,采用最新的开发框架。”
“这样不仅能提高效率,也能展现我们的创新精神。”
孙颜反驳:“苏总,我明白陆宣的意思,但新框架虽好,风险也不小。”
“我们的客户,更倾向于稳定可靠的解决方案,贸然改变,可能会导致项目延期甚至失败。”
苏阳听完,沉思片刻,然后说道:“你们的观点都有道理。”
“陆宣,你的进取精神值得肯定,但孙颜的经验之谈同样重要。”
“这样吧,我们设立一个试点项目,由你们两人共同负责,一部分采用新框架,另一部分沿用旧方案。”
“通过实践对比,找出最适合我们公司的路径,你们看如何?”
陆宣与孙颜对视一眼,都从对方眼中看到了赞同。
苏阳的公正无私与巧妙调解,不仅解决了内部冲突,还激发了团队的协作精神。
莱绅通灵,在黄金新零售领域的跟随者,已悉数消退,其处境犹如项羽乌江自刎前夕。
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